【Apple】iPhone 6S Plus 64G 5.5吋 智慧型手機(送五好禮)
智慧型手機功能
現在人手一機,想要選台適合自己的手機
其實不是很難,就幾個要點就可以選到手機
手機螢幕尺寸=不是越大就越好
手機CPU=不是越多核心就越好
手機記憶體=越大越好
手機內存=夠用就好不夠在加張記憶卡
歡迎選購手機換手機配件
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iPhone6s+配件搶先購:http://www.momoshop.com.tw/category/DgrpCategory.jsp?d_code=1901401192
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iPhone 6s Plus 具備 3D Touch、Live Photos、7000 系列鋁金屬外殼、A9 晶片、先進的攝錄鏡頭、5.5 吋 Retina HD 顯示器,以及更多精彩。你會發現 iPhone 6s Plus 的唯一不同,就是一切都不同。
具備 3DTouch 的 5.5 吋 Retina HD 顯示器、7000 系列鋁金屬外殼和更堅硬的表面玻璃、64 位元桌上型電腦等級架構的 A9 晶片、全新的 1200 萬像素 iSight 攝錄鏡頭與 LivePhotos,以及拍照與錄影的光學影像穩定功能、Touch ID、更快速的 4G LTE 與 Wi-Fi1、長效電池續航力2,以及 iOS 9 與 iCloud。一切精彩,盡在流暢的 unibody 一體式設計機身中。
5.5 吋 (對角線) Retina HD 顯示器,解析度高達 1920 x 1080
3D Touch
A9 晶片配備整合式 M9 動作感應協同處理器
1200 萬像素 iSight 攝錄鏡頭,具備 Focus Pixels、True Tone 閃光燈、Live Photos 及光學影像穩定功能
每秒 30 影格的 4K 錄影功能與每秒 120 影格的 1080p 慢動作錄影功能
具備 Retina 閃光燈的 500 萬像素 FaceTime HD 攝錄鏡頭
第二代 Touch ID
4G LTE Advanced1 和 802.11a/b/g/n/ac Wi-Fi,具 MIMO 技術
iOS 9 與 iCloud
買手機商品訊息簡述:
iPhone 6S Plus 64GB 詳細規格表
容量
64GB
重量與尺寸
高度:158.2 公釐 (6.23 吋)
寬度:77.9 公釐 (3.07 吋)
厚度:7.3 公釐 (0.29 吋)
重量:192 公克 (6.77 盎司)
顯示器
具備 3D Touch 的 Retina HD 顯示器
5.5 吋 (對角線) LED 背光寬螢幕
1920 x 1080 像素,401 ppi 解析度
1300:1 對比度 (標準)
500 cd/m2 最大亮度 (標準)
全 sRGB 標準
雙域像素提供寬廣觀賞角度
正面具備防指印疏油外膜
支援同時顯示多種語言文字
螢幕縮放
螢幕上方觸控
晶片
64 位元架構的 A9 晶片
嵌入式 M9 動作感應協同處理器
Touch ID
主畫面按鈕內建指紋感應器
電源與電池
通話時間:使用 3G 最長可達 24 小時
Internet 使用:使用 3G 最長可達 12 小時,使用 4G LTE 最長可達 12 小時,使用 Wi?Fi 最長可達 12 小時
HD 影片播放:最長可達 14 小時
音訊播放:最長可達 80 小時
待機時間:最長可達 16 天
內建充電式鋰離子電池
透過電腦 USB 連接埠或電源轉接器充電
感應器
Touch ID 指紋感應器
氣壓感應器
三軸陀螺儀
加速感應器
接近感應器
環境光度感應器
作業系統
iOS 9
世界最先進的行動作業系統,帶來更優異的內建 app、更智慧的 Siri 與搜尋功能,以及更多。
環境需求
作業環境溫度:0° 至 35° C (32° 至 95° F)
非作業溫度:-20° 至 45° C (-4° 至 113° F)
相對濕度:5?? 95??冷凝狀態
作業高度:目前測試高達 3,000 公尺 (10,000 呎)
保固期 | 1年保固期 |
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▲104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明表示,目前在大陸的台資企業有的是錢,但就是找不到適合的中高階主管人才。(圖/資料照片)
記者林潔玲/台北報導
根據104資訊科技調查上班族海外派任意願,西進中國意願高於南進東協,但希望在東協工作的人數增幅則高於中國,主因爲台灣白領階級在中國大陸1~2線城市優勢不再,必須前往3線後的城市才有發展空間。目前外派對岸的上班族平均年薪142萬,與外派東協138.5萬差距僅2.5?顯示東協薪資正迎頭趕上。
若比較外派中國與東協,偏好並未出現顯著差異,但女性選擇東協41.4?比例明顯高於選擇中國的29.5?104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明分析,因為相較台企布局中國已發展成熟,東協地區仍屬新進,加上東協十國國情、政治、宗教多元,南進東協的差異性較高。
因此,當台幹在中國面臨當地與國際人才競爭的優勢壓力,企業新進東協反而成為上班族擁抱東協新興市場的一大吸引力。在104人力銀行資料庫中,目前共計4萬名求職會員,希望在東協地區的工作地點,依序爲新加坡、越南、泰國、馬來西亞、印尼。
獵才產業獲利1年至少5億元科技業砸40萬找1位中高階主管
以外派東協職務來看,業務、人資、生產管理、儲備幹部等為大宗,其中,年資3~5年者,平均外派薪資為台灣薪資的1.3~1.5倍,年資5~10年者才有機會上看1.7倍。雖然東協工作機會驃悍飆升,2年大彈68?集中於傳產製造業。但最近1年,獵才成交案件來自科技業的比重上升至45?比上年同期提高4個百分點。
上班族最想前進中國大陸的5大地區,依序為上海、北京、廣東、福建、江蘇。獵才產業平均一年獲利至少5億元,科技業砸錢找英才不手軟,平均獵才1位中高階主管所需付出的顧問管理媒介服務費,就達40萬元,民生消費服務業則約20萬元。
晉麗明強調,上班族西進中國已進入第四波,生產製造/品管、研發等職缺相對穩定,但零售業、餐飲、網路等服務業開始逐漸竄起,對於品牌、行銷、設計的職缺需求也持續轉強,前三大職務合占4成8、未能超過半數,其他產業的年增幅已經明顯轉強。他也進一步說,1~2線城市白領競爭白熱化,薪資水準也進入兩極化,台人若想要有一番發展,建議得到3線以外的城市,例如重慶武漢等,較有成長空間。
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